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인재육성
한성세종그룹은 각 사업부에 배치된 모든 임직원들이 개개인의 직무에서 최고의 전문가가 되어 미래를 주도할 수 있도록 하는 체계적인 인재육성 시스템을 갖추고 있습니다. 한성세종그룹의 핵심가치와 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 지식 함양 교육에서부터 글로벌 리더가 되기 위한 교육까지 선진화된 인재육성 체계를 통해 세계 시장을 선도하는 한성세종인을 탄생시키고 있습니다.
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각 사업부와 직무에 대한 착실한 이해를 바탕으로 분야별 최고의 전문성을 확보하겠다는 소명 의식 아래
한성세종그룹의 인재개발팀에서 직접 개발한 교육프로그램에 따라 업무 수행을 위한 역량을 개발하게 됩니다.
기본적 업무 수행을 위한 기초 직무 지식 과정, 업무 스킬에 대한 심도 있는 지식을 배워 해당 직무의 전문성 배양을 목적으로 하는 직무 전문 과정, 현장에서 적용할 수 있는 역량을 증진시키는 데에 초점을 맞춘 실무 지식 과정 등을 거칩니다.
한성세종그룹은 끊임없는 호기심과 도전을 성장의 밑거름으로 삼을 수 있도록 다양한 교육의 기회를 제공해 모든 임직원들이 21세기 첨단 융합기술을 선도해나갈 핵심인재로 거듭날 수 있도록 적극 지원합니다.
분야별 전문가 양성을 위한
미래인재육성 프로그램
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한성세종그룹은 신입사원을 대상으로 1년 간 ‘튜터 제도’를 실시합니다.
선배와의 1:1 밀착 튜터링을 제공해 업무에 조기 정착할 수 있게 지원하고 자사의 기업문화를 이해하는 과정을 멘토링해 한성세종그룹인의 정신과 소속감을 고취할 수 있도록 하고 있습니다. 이를 통해 조직력과 팀워크 향상은 물론 각 사원들은 회사의 비전과 공유가치의 공감으로 자긍심을 고취합니다.
한성세종그룹의 인재들은 치열한 글로벌 시장에서도 승리할 수 있는 유연한 사고방식과 직무의 전문성을 갖추었을 뿐만 아니라 끊임없는 자기계발을 통해 새로운 가치를 만들어나가고 있습니다.
튜터 제도를 통한
신입사원들의 탄탄한 성장
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무한경쟁 시대에서 성공적인 글로벌 리더의 역할을 수행하는 네트워크형 인재 육성을 지원합니다.
글로벌 문화 및 경험을 확대할 수 있는 글로벌 인재 육성 프로그램으로
개인의 글로벌 잠재력을 이끌어내 직무 성장 경로에 부합하는 방향으로 자기계발을 할 수 있습니다.
임직원들은 글로벌 시장에서 성과를 높일 수 있는 업무 능력을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 스스로 장기적인 성장비전을 제시해 글로벌 리더로 성장합니다.
개인의 역할과 책임을 인식하고 각 사업과 직무, 글로벌 시장 상황에 대한 뛰어난 이해를 바탕으로 이를 응용하고 지도할 수 있는 경영리더의 육성은 지속적으로 높은 성과를 창출하고 한성세종그룹의 비전에 부합하는 일입니다.
