한성세종그룹

부정청탁금지

업무와 관련된 모든 일처리에 있어 청렴함 · 검소함 지향

한성세종그룹의 임직원은 업무와 관련된 모든 일처리에 있어 청렴함과 검소함을 지향하고 있습니다.
기업의 조직경쟁력의 약화시키는 각종 부정부패를 척결하여 투명하고 공정한 사회를 조성하는데 모범이 되기 위해 늘 노력하고 있습니다. 사업 진행에 있어 공정한 업무 수행을 힘들게 하는 금품수수, 향응수수, 알선, 청탁, 공금횡령, 비리 등에 대해 철저한 무관용 원칙을 적용하고 있으며 법과 원칙을 준수해 신뢰받는 조직 문화를 조성할 수 있도록 솔선수범합니다. 비윤리적 행위를 금하는 규정 확립은 물론 그에 상응하는 실천의지를 다짐하는 서약 과정을 통해 모든 임직원들은 청렴성에 의심이 될 만한 행동을 근절하고 청렴의식을 견고히, 그리고 일상화하고 있습니다.

내부통제시스템 강화로 청렴 문화 확산

‘청렴함’은 기업의 탄탄한 발전을 약속하는 필수 덕목이자 경쟁력입니다. 모든 임직원들은 어떠한 경우에도 부정청탁을 받지 않으며 외부의 부당한 간섭을 배제한 소신 있는 한성세종그룹의 경영 방식에 대해 높은 자부심과 자긍심을 가지고 있습니다.

우리는 지속적으로 청렴도를 제고하고 확고한 청렴 문화를 확립하기 위해 각 사업부의 내부통제시스템을 강화했습니다. 필요 시 사업과 관련된 회계 및 재정 사항에 대한 사전 공표를 의무화하여 사업 과정의 투명성과 실효성을 확보하였습니다.

청렴도 향상을 위한 전방위적 노력 지속

부정부패를 예방하고 청렴한 기업 문화를 창조하기 위한 청렴학습시스템을 통해 기업의 문화 전반에 청렴 윤리 의식을 정착할 수 있도록 전방위적으로 지도하고 있습니다. 전체 사업부에 공통적으로 적용되는 청렴시책에 청렴도 향상을 위한 단계적 추진 목표 및 실천 방안을 설정해 비윤리적 행위를 원천 차단합니다.

각 사업부의 다양한 프로젝트 및 사업 추진 시에도 청렴성에 초점을 맞춘 기본적 규정 정비를 선제하고 있으며 비윤리적 행위 발생 시 부패임직원에 대한 신상필벌 및 처벌 강화 등의 불이익 처분 조치를 확대하였습니다. 어떠한 부정청탁도 받지 않고 비윤리적 행위를 하지 않는 것이 원칙이며 청렴함을 지키는 개인에게는 그에 상응하는 성과로 보상받을 수 있는 시스템을 확립하였습니다.